あなたのタイプは
安定を守る人
無理なく、続けていく
Self-fulfillment 自己充実型
Routine 安定を好む
Present 今を生きる
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**自分のペースを守る人**。
専門知識を活かして **安定した環境で無理なく働きたい** 決まったルーティンの中で 確実に業務をこなすことが得意 プライベートも大切にし メリハリのある働き方を好む **長く続けられる働き方を重視** 感情に流されず、冷静に対応できる 自己犠牲よりも、**持続可能性を大事**にする 変化や挑戦よりも 安定と予測可能性を求める **それは決して悪いことじゃない**
大切にしているもの
安定した環境 ワークライフバランス 無理のない働き方
こんなこと、
ありませんか？
✓ 「冷たい」と誤解される ✓ 感情労働への疲れ ✓ キャリアの方向性 ✓ 変化への圧力
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの**「無理なく、長く続ける」** というスタイルは、実は理想的な働き方 でも、介護業界には「自己犠牲」を 美徳とする文化が残っているため **あなたのスタイルが否定**されることも 実は、持続可能な働き方こそが 利用者さんのためなのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **自分のスタイルを肯定する** 2. **境界線を守る** 3. **合う環境を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯労働環境が整備された大手法人 ♯ワークライフバランスを 打ち出している企業 ♯業務の効率化を進めている職場 ♯定時で帰れる文化
こんな未来もあるかも
●訪問介護で自分のペースを作る ●デイサービスなど夜勤のない職場へ ●パート・時短勤務で柔軟に
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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