※本ページにはレバウェルとマイナビの広告が含まれます
あなたのタイプは
技を極める職人
技術に、誇りを持つ
Self-fulfillment 自己充実型
Routine 安定を好む
Present 今を生きる
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**確実な技術を積み上げる職人**。
専門知識と技術を身につけ 安定した環境で着実にケアを提供したい 決まった手順やルーティンの中で **確実に成果を出すことが得意** 毎日のケアに誇りを持っている **スキルを高めることに意味**を感じる 派手さはないが 地道に技術を磨いている プロとしての自信を持ち **自分のペースで成長したい** 変化よりも 今の技術を完成させることを大切にする
こんなこと、
ありませんか？
✓ スキルを活かせない環境 ✓ 成長の方向性が見えない ✓ とりあえず回すばかり ✓ プロとしての誇りが持てない
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「技術を極めたい」 という姿勢は、プロフェッショナルの本質 でも、現場が人手不足で **「とりあえず回す」**ことを 優先すると技術を磨く時間が 取れません 実は、技術の高さこそが **質の高いケアの基盤**なのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. 自分の強みを確認する 2. 技術を認められる環境を選ぶ 3. さらに専門性を深める
こんな場所なら
もっと輝ける
あなたの「技術を極めたい」が 評価される環境 ♯技術の高さを評価する文化 ♯研修制度が充実し スキルアップできる職場 ♯専門分野（認知症、看取り等）に 力を入れている施設 ♯ベテラン職員を大切にする法人 ♯確実なケアを重視する環境
もっと技術を磨ける 誇りを持って働ける場所はあります 自分のスタイルを大切にして 心の声を聞いてあげてください
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
離職率13.1%と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
人間関係や働きやすさ
といった職場環境が
働き続ける人の
辞めない理由になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えてるんです
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と感じているなら
動いてみるのは間違ってません
けれど
実はあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
40〜70％が非公開求人として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
登録者限定の好条件求人
施設側が非公開にする理由は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
求人例
年収：430万円クラス
残業：月3時間以内
離職率：10％以下
これが、ハローワークや公開サイトに
出てこない理由は簡単です
公開すれば応募が殺到し
現場の選考がパンクしてしまうから
だから、優良施設ほど
信頼できる専門会社へだけ
静かに求人を預けます
公開求人だけを見て
転職先を選ぶのは
地図の切れ端だけを見てる
ようなものなんです
だから
介護士をよく理解している
介護のための専門サイト
が転職活動には必要なんです
少しだけ
登録の手間はかかります
でも、1分で登録できて
LINEで気軽に相談しながら
無料で選択肢を広げることが
可能なんです
相談だけでもOKです
未来の選択を見逃さないためにも
まず登録しておいて損はありません
こんな好条件求人が
隠れています👇
※ご経歴や条件により求人内容は変わります
まず意見を聞くべき
介護職専門TOP3
良い求人は締切も早いです！
01
月の好条件求人を逃さない
質の高い非公開求人
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
2月
から
3月
までに新しい職場に動きたい人
01月
実は求人が動く今がおすすめです
01
月活動開始
非公開求人が多い月。
好条件の求人は埋まりやすいので、早めに動いて確認する。
NOW
2
月選考開始
紹介を受けた施設を、実際に確認して、面接するタイミング。面接や見学も、担当が最後までサポート。
NEXT
3
月新しい職場へ
条件交渉から入職まで、担当がフルサポート。新しい職場での第一歩を、安心して迎えられます。
NEXT
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