あなたのタイプは
技を極める職人
技術に、誇りを持つ
Self-fulfillment 自己充実型
Routine 安定を好む
Present 今を生きる
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**確実な技術を積み上げる職人**。
専門知識と技術を身につけ 安定した環境で着実にケアを提供したい 決まった手順やルーティンの中で **確実に成果を出すことが得意** 毎日のケアに誇りを持っている **スキルを高めることに意味**を感じる 派手さはないが 地道に技術を磨いている プロとしての自信を持ち **自分のペースで成長したい** 変化よりも 今の技術を完成させることを大切にする
大切にしているもの
確実なケア技術の習得 安定した環境での成長 仕事への誇りと自信
こんなこと、
ありませんか？
✓ スキルを活かせない ✓ 技術を評価されない ✓ 変化への圧力 ✓ 成長の方向性
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「技術を極めたい」 という姿勢は、プロフェッショナルの本質 でも、現場が人手不足で **「とりあえず回す」**ことを優先すると 技術を磨く時間が取れません 実は、技術の高さこそが **質の高いケアの基盤**なのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **自分の強みを確認する** 2. **技術を認められる環境を選ぶ** 3. **小さな専門性を深める**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯安定した運営で じっくり技術を磨ける職場 ♯特定分野 （移乗介助、入浴ケアなど）の技術を重視 ♯ベテラン職員が多く 技術を学び合える環境 ♯研修や資格取得を支援する制度
こんな未来もあるかも
●専門技術を持つベテランとして後輩指導 ●介護技術指導員として技術伝承 ●特定分野のスペシャリストへ
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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