あなたのタイプは
静かに支える人
計画的に、自分らしく
Self-fulfillment 自己充実型
Routine 安定を好む
Future 未来を描く
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**計画的に人生を設計する人**。
専門知識を活かして **安定した環境で長期的にキャリア**を 築きたい プライベートも大切にし **無理のない働き方を求める** 感情に流されず、合理的に判断できる 将来を見据えて、計画的に行動する 派手さはないが、 **確実に自分の道を歩んでいる** ワークライフバランスを重視し 持続可能な働き方を目指す **「介護も大事だけど、自分の人生も大事」** それは決して間違っていない
大切にしているもの
計画的なキャリア構築 ワークライフバランス 安定した働き方
こんなこと、
ありませんか？
✓ 「情熱がない」と言われる ✓ 将来への不安 ✓ 評価のギャップ ✓ 変化への圧力
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「計画的に、無理なく」 というスタイルは 実は長く続けるために必要な姿勢 でも 介護業界には「情熱」や「献身」を 求める文化があり **あなたのスタイルが否定される**ことも。 実は、長期的に活躍するには **あなたのような視点が必要**なのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **長期的なプランを立てる** 2. **自分のスタイルを肯定する** 3. **安定した環境を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯大手で安定した運営をしている法人 ♯ワークライフバランスを 打ち出している企業 ♯キャリアパスが明確で 将来が見通せる職場 ♯福利厚生が充実している企業
こんな未来もあるかも
●訪問介護で自分のペースを作る ●ケアマネージャーとして計画的に働く ●デイサービスなど夜勤のない職場へ ●介護業界での経験を活かした転職（事務、企画など）
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
※2025年8月調査内容になります最新の求人は登録後にご確認ください
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