あなたのタイプは
効率を愛する人
スマートに、心地よく
Self-fulfillment 自己充実型
Flow 変化を楽しむ
Present 今を生きる
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**効率的に、自分らしく生きる人**。
専門知識を活かして **効率的にケアを提供できる** 状況に応じて柔軟に動き、無駄を省ける プライベートも大切にし **メリハリのある働き方を好む** 感情に流されず、合理的に判断できる ワークライフバランスを重視 **スマートに成果を出す**ことを目指す 今を充実させることが大事 **無理なく、心地よく**
大切にしているもの
効率性と合理性 ワークライフバランス 無理のない働き方
こんなこと、
ありませんか？
✓ 非効率な業務への frustration ✓ 感情労働への疲れ ✓ 評価されない ✓ キャリアの方向性
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「効率的に、無理なく」 というスタイルは 実は持続可能な働き方として理想的 でも、介護業界には「感情労働」や 「自己犠牲」が美徳とされる文化が 残っているため **あなたのスタイルが「冷たい」**と 誤解されることも。 実は、長く続けるには **あなたのような境界線**が必要なのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **効率化を提案する** 2. **自分のスタイルを肯定する** 3. **合う環境を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯ICT・DX化を推進している 先進的な法人 ♯ワークライフバランスを 明確に打ち出している企業 ♯業務効率化を評価する文化 ♯大手で制度が整っている職場
こんな未来もあるかも
●訪問介護で自分のペースを作る ●DX推進担当として業務改善 ●ケアマネージャーとして調整業務 ●異業種への転職（IT×介護など）
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
※2025年8月調査内容になります最新の求人は登録後にご確認ください
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