あなたのタイプは
探求する職人
もっと知りたい、もっとできる
Self-fulfillment 自己充実型
Flow 変化を楽しむ
Present 今を生きる
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**学び続ける探求者**。
専門知識と技術を活かした 質の高いケアを提供したい 様々な状況に柔軟に対応できる **実践力がある** 新しい技術や知識を学ぶことに積極的 現場での実践を通じた**成長を重視** チャレンジ精神があり 難しいケースにもやりがいを感じる プロフェッショナルとしての **自信と誇りを持っている** 今日の学びが明日の成長につながる その積み重ねが楽しい
大切にしているもの
専門性の向上 実践を通じた成長 質の高いケアの提供
こんなこと、
ありませんか？
✓ 学びの機会の不足 ✓ スキルを活かせない ✓ 評価のギャップ ✓ 成長の停滞感
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「技術を磨き続けたい」 という向上心は **プロフェッショナルの証** でも 研修機会が少なかったり ルーティン業務ばかりの職場では その力が発揮できません あなたには **もっと学び、挑戦できる環境**が必要です
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **学びの機会を自分で作る** 2. **専門性を可視化する** 3. **成長できる環境を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯研修制度が充実している大手法人 ♯特定分野（認知症、看取り リハビリなど）に強い施設 ♯医療機関併設で 医療的ケアが学べる職場 ♯新規事業や先進的な取り組みを している法人
こんな未来もあるかも
●認知症ケア専門士として専門性を確立 ●医療的ケア（喀痰吸引等）のエキスパート ●ユニットリーダー、フロアリーダーへ ●研修講師として後進育成
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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