あなたのタイプは
戦略的な自由人
自分の人生、自分で決める
Self-fulfillment 自己充実型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**自分の人生を戦略的に設計する人**。
専門知識を活かして **キャリアアップを目指している** 柔軟に新しいことにチャレンジできる プライベートも大切にしながら **計画的にキャリアを築きたい** 組織全体や制度にも関心があり視野が広い 合理的に判断し、戦略的に行動できる 「介護のプロ」としての **市場価値を意識している** 自分の人生は、自分で決める そのための選択肢を常に持っておきたい
大切にしているもの
キャリアの戦略的構築 専門性と市場価値 ワークライフバランス
こんなこと、
ありませんか？
✓ 成長の限界 ✓ 待遇への不満 ✓ キャリアパスの不明確さ ✓ 時間の無駄感
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたは「介護のプロ」として 自分のキャリアを戦略的に考えています でも 介護業界には明確なキャリアパスや 評価制度がない職場も多く **「頑張っても報われない」**と 感じやすいのです あなたには **キャリアビジョンが明確な組織が必要**です
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **市場価値を高める** 2. **キャリアプランを描く** 3. **戦略的に環境を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯キャリアパスと評価制度が 明確な大手法人 ♯複数事業（施設、訪問、居宅など） を展開している企業 ♯本社機能があり 企画・経営部門への道がある ♯資格取得や自己啓発を支援する制度
こんな未来もあるかも
●ケアマネージャーから独立開業 ●本社企画部門で事業開発 ●エリアマネージャー、統括管理者 ●介護業界でのキャリアを活かした転職（人材、コンサル）
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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