※本ページにはレバウェルとマイナビの広告が含まれます
あなたのタイプは
道を拓く革新者
新しいやり方で、変えていく
Self-fulfillment 自己充実型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**介護の未来を創る革新者**。
専門知識を活かして より良いケアの方法を追求する 変化を恐れず、**新しい取り組みに積極的** 現場だけでなく **組織全体や制度**にも関心がある 自分の成長と 施設全体の発展の両方を考えている リーダーシップを発揮して 周囲を巻き込める 「今のまま」じゃなくて **「もっと良く」**したい 将来のビジョンを描き それを**実現するために動ける人**
こんなこと、
ありませんか？
✓ 現場の保守性にイライラする ✓ 成長の限界を感じる ✓ 評価のギャップがある ✓ 孤独を感じる
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「もっと良くしたい」という **向上心は、施設に必要な力** でも、変化を嫌う組織や 挑戦を支援する仕組みがない職場では その力が発揮できません あなたの可能性が **環境に合っていないサイン** かもしれません
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. 外部との繋がりを作る 2. 小さな成功体験を積む 3. 常に次のステージを視野に
こんな場所なら
もっと輝ける
あなたの 「新しいことに挑戦したい」が 評価される環境 ♯新規事業や先進的な取り組みを している法人 ♯ICT・DX化を積極的に推進 ♯若手や現場の意見を重視する職場 ♯リーダー・管理職として 組織を牽引できる環境 ♯イノベーションを評価する文化
もっとあなたらしく 挑戦できる場所はあります 自分の可能性を信じて 心の声を聞いてあげてください
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
離職率13.1%と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
人間関係や働きやすさ
といった職場環境が
働き続ける人の
辞めない理由になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えてるんです
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と感じているなら
動いてみるのは間違ってません
けれど
実はあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
40〜70％が非公開求人として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
登録者限定の好条件求人
施設側が非公開にする理由は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
求人例
年収：430万円クラス
残業：月3時間以内
離職率：10％以下
これが、ハローワークや公開サイトに
出てこない理由は簡単です
公開すれば応募が殺到し
現場の選考がパンクしてしまうから
だから、優良施設ほど
信頼できる専門会社へだけ
静かに求人を預けます
公開求人だけを見て
転職先を選ぶのは
地図の切れ端だけを見てる
ようなものなんです
だから
介護士をよく理解している
介護のための専門サイト
が転職活動には必要なんです
少しだけ
登録の手間はかかります
でも、1分で登録できて
LINEで気軽に相談しながら
無料で選択肢を広げることが
可能なんです
相談だけでもOKです
未来の選択を見逃さないためにも
まず登録しておいて損はありません
こんな好条件求人が
隠れています👇
※ご経歴や条件により求人内容は変わります
まず意見を聞くべき
介護職専門TOP3
良い求人は締切も早いです！
01
月の好条件求人を逃さない
質の高い非公開求人
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
2月
から
3月
までに新しい職場に動きたい人
01月
実は求人が動く今がおすすめです
01
月活動開始
非公開求人が多い月。
好条件の求人は埋まりやすいので、早めに動いて確認する。
NOW
2
月選考開始
紹介を受けた施設を、実際に確認して、面接するタイミング。面接や見学も、担当が最後までサポート。
NEXT
3
月新しい職場へ
条件交渉から入職まで、担当がフルサポート。新しい職場での第一歩を、安心して迎えられます。
NEXT
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