あなたのタイプは
道を拓く革新者
新しいやり方で、変えていく
Self-fulfillment 自己充実型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**介護の未来を創る革新者**。
専門知識を活かして より良いケアの方法を追求する 変化を恐れず、**新しい取り組みに積極的** 現場だけでなく **組織全体や制度**にも関心がある 自分の成長と 施設全体の発展の両方を考えている リーダーシップを発揮して 周囲を巻き込める 「今のまま」じゃなくて **「もっと良く」**したい 将来のビジョンを描き それを**実現するために動ける人**
大切にしているもの
専門性の向上とイノベーション 組織やチームへの貢献 介護業界の未来
こんなこと、
ありませんか？
✓ 現場の保守性への frustration ✓ 成長の限界 ✓ 評価のギャップ ✓ 孤独感
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「もっと良くしたい」という **向上心は、施設に必要な力** でも、変化を嫌う組織や 挑戦を支援する仕組みがない職場では その力が発揮できません あなたの可能性が **環境に合っていないサイン**かもしれません
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **外部との繋がりを作る** 2. **小さな成功体験を積む** 3. **次のステージを視野に**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯新規事業や新しいケア方法に 挑戦している法人 ♯管理職候補を 積極的に育成している企業 ♯ICTやテクノロジーを 活用した先進的な施設 ♯教育・研修部門がある大手法人
こんな未来もあるかも
●施設長・管理者として組織運営を担う ●研修担当や教育部門で人材育成 ●本社企画部門で新規事業開発 ●独立してコンサルタントや研修講師へ
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
※2025年8月調査内容になります最新の求人は登録後にご確認ください
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