あなたのタイプは
じっくり育てる人
信頼は、時間をかけて
Connection つながり型
Routine 安定を好む
Present 今を生きる
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**時間をかけて深い関係を築く人**。
利用者さん一人ひとりと **じっくり向き合いたい** 安定した環境で 丁寧にケアを提供することが得意 関係性を急がず 時間をかけて信頼を築く ルーティンの中で **小さな変化に気づける観察力** 「この仕事が好き」という純粋な想いを 持っている 派手さはないが 確実に利用者さんを支えている でも時々、変化への適応に ストレスを感じることも **自分の努力が評価されない**と感じる
大切にしているもの
一人ひとりとの深い信頼関係 丁寧で誠実なケア 仕事へのやりがいと誇り
こんなこと、
ありませんか？
✓ 変化への適応がストレス ✓ 評価されにくさ ✓ マンネリ感 ✓ 将来への漠然とした不安
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの **「じっくり丁寧に」**というスタイルは 本来の介護の理想形 でも **効率や回転率を重視する施設**では あなたの良さが発揮できません 実は **長年の信頼関係**こそが 最高のケアの基盤なのです
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **自分の価値を再認識する** 2. **小さな学びを意識する** 3. **環境の安定性を重視する**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯小規模で、利用者さんと じっくり関われる施設 ♯ユニット型やグループホームなど 個別ケアを重視 ♯職員の定着率が高く チームが安定している職場 ♯認知症ケアや看取りケアに 力を入れている施設
こんな未来もあるかも
●現場のベテランとして後輩指導 ●認知症ケア専門士として専門性を深める ●ユニットリーダーとして小さなチームをまとめる
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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