あなたのタイプは
堅実に歩む人
着実に、自分のペースで
Connection つながり型
Routine 安定を好む
Future 未来を描く
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**計画的にキャリアを築く堅実な人**。
利用者さんとの関係も大切にしながら **自分の将来も考えている** 安定した環境で **着実にステップアップ**したい 無理はしないけど 目標に向かって**コツコツ努力できる** プライベートも充実させながら **長く働き続けたい** 「やりがい」も大事だけど 「生活の安定」も同じくらい大事 **現実的で、バランスの取れた選択**が できる人 でも時々 周りのペースに焦ることも
大切にしているもの
利用者さんとの信頼関係 計画的なキャリア形成 仕事と生活の両立
こんなこと、
ありませんか？
✓ キャリアの道筋が見えない ✓ 待遇に見合わない責任 ✓ 焦りと不安 ✓ 「このままでいいのか」という迷い
それ、あなたの
せいじゃないです
介護業界には、 明確なキャリアパスがない職場も多く **「頑張っても報われない」**と 感じやすい環境も あなたには **キャリアビジョンが明確な組織**が必要です
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **キャリアプランを描く** 2. **資格取得で選択肢を増やす** 3. **キャリアパスが明確な職場を選ぶ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯キャリアパスと評価制度が明確な大手法人 ♯研修制度や資格取得支援が充実 ♯昇給・昇進の道筋が透明な企業 ♯ワークライフバランスも守られている職場
こんな未来もあるかも
●ケアマネージャーとして専門性を高める ●主任・リーダーとして着実にステップアップ ●管理職候補として育成される ●複数の資格を持ち、選択肢を広げる
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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