あなたのタイプは
自由に寄り添う人
今日も誰かの笑顔のために
Connection つながり型
Flow 変化を楽しむ
Present 今を生きる
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**人とのつながりの中で生きている人**。
利用者さんの **笑顔や「ありがとう」の言葉**が 何よりの栄養源 誰かの役に立てたとき 心から「この仕事をやっていてよかった」 と思える **一人ひとりの想いに寄り添うこと**を 何より大切にしている 変化や予定外のことも「まあ、何とかなる」と**柔軟に対応できる** 今日という日を全力で 目の前の人のために使いたい 明日のことより、今日の利用者さんの笑顔 でも時々 自分のことは後回しにしてしまう 「もっとやってあげたい」という優しさが **自分を疲れさせていることも**
大切にしているもの
人とのつながり、心のやりとり 今日という日の充実感 やりがいや、心が満たされること
こんなこと、
ありませんか？
✓ もっとやりたいけど、時間が足りない ✓ 疲れてるのに、断れない ✓ 定時で帰る人を見ると、モヤモヤする ✓ プライベートが充実してない
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「一人ひとりを大切にしたい」と いう想いは**介護の本質そのもの** 間違ってなんかいません。 でも、**人手不足で時間がない職場**では その想いが十分に発揮できないんです それどころか 優しいあなたが一人で抱え込んで 疲れてしまう これは **あなたの問題じゃなくて環境の問題**
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **今日できることだけに集中していい** 2. **自分の時間を、週に1回でも守る** 3. **やりたい介護ができる場所を知る**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯少人数をじっくり担当できる 小規模施設やグループホーム ♯「利用者さんとの時間」 を大切にする文化の職場 ♯職員の定着率が高い、ゆとりのある施設 ♯夜勤なしや時短勤務など 働き方が選べる職場
こんな未来もあるかも
●一人ひとりとじっくり関われる働き方 ●訪問介護でマンツーマンで寄り添うケア ●デイサービスで、夜勤なしの生活リズム
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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