※本ページにはレバウェルとマイナビの広告が含まれます

あなたのタイプは

自由に寄り添う人

今日も誰かの笑顔のために

Connection つながり型

Flow 変化を楽しむ

Present 今を生きる

Heart 心の豊かさ

あなたって

あなたは、**人とのつながりの中で生きている人**。

利用者さんの **笑顔や「ありがとう」の言葉**が 何よりの栄養源 誰かの役に立てたとき 心から「この仕事をやっていてよかった」 と思える **一人ひとりの想いに寄り添うこと**を 何より大切にしている 変化や予定外のことも「まあ、何とかなる」と**柔軟に対応できる** 今日という日を全力で 目の前の人のために使いたい 明日のことより、今日の利用者さんの笑顔 でも時々 自分のことは後回しにしてしまう 「もっとやってあげたい」という優しさが **自分を疲れさせていることも**

こんなこと、

ありませんか?

✓ もっとやりたいけど時間が足りない ✓ 休憩時間に呼ばれても断れない ✓ 定時で帰る人を見るとモヤモヤする ✓ プライベートが充実してない

それ、あなたの

せいじゃないです

あなたの 「一人ひとりを大切にしたい」 という想いは**介護の本質そのもの** 間違ってなんかいません でも **人手不足で時間がない職場**では その想いが十分に発揮できないんです それどころか **優しいあなたが一人で抱え込んで** 疲れてしまう これは **あなたの問題じゃなくて環境の問題**

あなたらしく

幸せに生きるヒント

1. 境界線を少しずつ引いてみる 2. 自分の時間を週に1回でも守る 3. やりたい介護ができる場所を知る

こんな場所なら

もっと輝ける

あなたの「寄り添いたい」が 無理なく実現できる環境 ♯人員配置に余裕があり じっくり関われる施設 ♯小規模で一人ひとりと 深く関われる職場 ♯チームワークが良く 助け合える環境 ♯職員の健康を大切にする法人 ♯ワークライフバランスを 尊重する文化

もっと無理なく あなたらしく寄り添える場所は あります 自分を大切にして 心の声を聞いてあげてください

もし1年後の未来が

違ったものに見えるなら

一歩を踏み出して
みましょう👇

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疑問

もしかして、

"探してもいい職場がない"

"どこに行っても変わらない"

無理って
思ってませんか?

それって・・

実は違います!

なぜなら

介護業界の離職率は減少傾向

いい職場を見つけてる
仲間がいます👇

15.4%

14.9%

14.3%

介護業界の離職率は減少傾向

14.4%

13.1%

2023

2019

※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査

介護業界では、最新の実態調査で

離職率13.1%と、

過去に比べて改善傾向が出ています

離職率が低下傾向の理由

職場の人間関係がよくなったため 63.6%

残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%

介護の質向上に向けた意識共有 37.8%

賃金水準が向上 36.3%

仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%

※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査

人間関係働きやすさ

といった職場環境が


働き続ける人の

辞めない理由になっています


つまり

働き続けたい職場

に出会う人が増えてるんです


だから、もしあなたが今

「今の職場合わないな…」

と感じているなら


動いてみるのは間違ってません


けれど

実はあなたが知らない

働きやすい職場は

公開されてません👇

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最大

70

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※当社調べ

実は、介護士の求人の

40〜70%が非公開求人として

扱われています


これは一般サイトに出ていない

登録者限定の好条件求人


施設側が非公開にする理由

応募数を制限したい

内部の情報はを限定公開にしたい

条件交渉を柔軟に行いたい

などいろんな理由があります

求人例

年収:430万円クラス

残業:月3時間以内

離職率:10%以下

これが、ハローワークや公開サイトに

出てこない理由は簡単です


公開すれば応募が殺到

現場の選考がパンクしてしまうから


だから、優良施設ほど
信頼できる専門会社へだけ

静かに求人を預けます


公開求人だけを見て

転職先を選ぶのは

地図の切れ端だけを見てる

ようなものなんです

だから

介護士をよく理解している

介護のための専門サイト

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B社では普通に紹介されるなんて

本当にあります


だから2社以上の複数登録が近道

あなたに合う職場は

比べてこそ見つかるもの

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気づけば

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「月給30〜35万円・日勤のみ」


などは応募が殺到するため

条件が合う会員向けの限定の求人として

扱われることもよくあります


だからこそ

登録しておくだけで最新の好条件に

いち早く出会える確率が一気に上がる


焦らなくていい。でも確実に


一歩先の転職を叶えるために

なるべく事前に動いておきましょう

3

アドバイザーとの相談

LINEや電話で丁寧に連絡し

あなたの想いや希望をしっかり確認


その際に、 求人票では分からない


「人間関係・残業・離職率・管理者」


などの本音情報も聞くことができます


あなたの気持ちを聞きながら

納得して働ける職場を一緒に選べるから


ひとりで不安になる転職が

安心して進められる挑戦に変わります

「このままでいいのかな…」

と思ったら

次に進むサインです

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までに新しい職場に動きたい人

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月活動開始

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