※本ページにはレバウェルとマイナビの広告が含まれます
あなたのタイプは
バランス上手な現実派
大切なもの、全部守りたい
Connection つながり型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**理想と現実のバランスを取れる賢い人**。
利用者さんとのつながりは 大切にしたいけど、**自分の生活も大事** 新しいことにも柔軟に対応できるけど **無理はしない** 将来のことも考えるけど 今の待遇や環境も重要 **「やりがい」も「生活の安定」**も どっちも欲しい 「全部を手に入れるのは無理」って 言われるかもしれないけど あなたは賢く選択しながら **両立を目指す人** 時々、「欲張りすぎ?」って 思うこともあるかもしれない でも **それは当たり前の欲求**
こんなこと、
ありませんか？
✓ 「やりがい」だけじゃ生活できない ✓ 「お金」だけじゃ心が満たされない ✓ どっちも欲しいって、わがまま? ✓ 「ちょうどいい職場」が見つからない
それ、あなたの
せいじゃないです
**「やりがい」か「待遇」**か 二者択一を迫られる ことが多い介護業界 でも、本当は両立できるはず あなたの「両方欲しい」は **わがままじゃなくて、健全な要求** むしろ **両立できる職場を選ぶべきなんです**
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. 「両立」を諦めない 2. 優先順位を明確にする 3. 情報収集を怠らない
こんな場所なら
もっと輝ける
あなたの「両方大切にしたい」が 評価される環境 ♯やりがいと待遇の両方を 大切にする法人 ♯個別ケアを重視しつつ 給与水準も高い施設 ♯柔軟な働き方と キャリアパスが両立できる職場 ♯職員の声を聞きながら 待遇改善も進める企業 ♯処遇改善加算を職員に しっかり還元している施設
バランスを保ちながら 充実して働ける場所はあります もっと自信を持って 心の声を聞いてあげてください
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
離職率13.1%と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
人間関係や働きやすさ
といった職場環境が
働き続ける人の
辞めない理由になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えてるんです
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と感じているなら
動いてみるのは間違ってません
けれど
実はあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
40〜70％が非公開求人として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
登録者限定の好条件求人
施設側が非公開にする理由は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
求人例
年収：430万円クラス
残業：月3時間以内
離職率：10％以下
これが、ハローワークや公開サイトに
出てこない理由は簡単です
公開すれば応募が殺到し
現場の選考がパンクしてしまうから
だから、優良施設ほど
信頼できる専門会社へだけ
静かに求人を預けます
公開求人だけを見て
転職先を選ぶのは
地図の切れ端だけを見てる
ようなものなんです
だから
介護士をよく理解している
介護のための専門サイト
が転職活動には必要なんです
少しだけ
登録の手間はかかります
でも、1分で登録できて
LINEで気軽に相談しながら
無料で選択肢を広げることが
可能なんです
相談だけでもOKです
未来の選択を見逃さないためにも
まず登録しておいて損はありません
こんな好条件求人が
隠れています👇
※ご経歴や条件により求人内容は変わります
まず意見を聞くべき
介護職専門TOP3
良い求人は締切も早いです！
01
月の好条件求人を逃さない
質の高い非公開求人
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
2月
から
3月
までに新しい職場に動きたい人
01月
実は求人が動く今がおすすめです
01
月活動開始
非公開求人が多い月。
好条件の求人は埋まりやすいので、早めに動いて確認する。
NOW
2
月選考開始
紹介を受けた施設を、実際に確認して、面接するタイミング。面接や見学も、担当が最後までサポート。
NEXT
3
月新しい職場へ
条件交渉から入職まで、担当がフルサポート。新しい職場での第一歩を、安心して迎えられます。
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