あなたのタイプは
バランス上手な現実派
大切なもの、全部守りたい
Connection つながり型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Life 生活の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**理想と現実のバランスを取れる賢い人**。
利用者さんとのつながりは 大切にしたいけど、**自分の生活も大事** 新しいことにも柔軟に対応できるけど **無理はしない** 将来のことも考えるけど 今の待遇や環境も重要 **「やりがい」も「生活の安定」**も どっちも欲しい 「全部を手に入れるのは無理」って 言われるかもしれないけど あなたは賢く選択しながら **両立を目指す人** 時々、「欲張りすぎ?」って 思うこともあるかもしれない でも **それは当たり前の欲求**
大切にしているもの
人とのつながりと、自分の時間 未来への希望と、今の安定 やりがいも、待遇も
こんなこと、
ありませんか？
✓ 「やりがい」だけじゃ生活できない ✓ 「お金」だけじゃ心が満たされない ✓ どっちも欲しいって、わがまま? ✓ 「ちょうどいい職場」が見つからない
それ、あなたの
せいじゃないです
**「やりがい」か「待遇」**か 二者択一を迫られることが多い介護業界 でも、本当は両立できるはず あなたの「両方欲しい」は **わがままじゃなくて、健全な要求** むしろ **両立できる職場を選ぶべきなんです**
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **「両立」を諦めない** 2. **優先順位を明確にする** 3. **情報収集を怠らない**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯やりがいと待遇の両方を大切にする法人 ♯個別ケアを重視しつつ 給与水準も高い施設 ♯柔軟な働き方と キャリアパスが両立できる職場 ♯職員の声を聞きながら 待遇改善も進める企業
こんな未来もあるかも
●小規模施設でバランスの取れた働き方 ●ケアマネージャーの専門性と収入の両立 ●副業OKの職場で複数の収入源
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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