あなたのタイプは
挑戦する情熱家
もっと良くしたい、が原動力
Connection つながり型
Flow 変化を楽しむ
Future 未来を描く
Heart 心の豊かさ
あなたってこんな人？
あなたは、**情熱と行動力を持つチャレンジャー**。
利用者さん一人ひとりへの想いが強く **「もっと良くできるはず」**と いつも考えてる 変化を恐れず、新しいやり方にも **どんどん挑戦したい** 将来のビジョンを描くのが好きで **「こうなったらいいな」を実現したい** やりがいや達成感が 何よりのエネルギー源 チームや組織全体を巻き込んで より良いケアを実現したい **「今のまま」じゃなくて** 「もっと良く」したい でも時々 周りがついてこなくて 孤独を感じることも 熱すぎて、**空回りしちゃう**ことも あるかもしれない
大切にしているもの
より良いケアへの挑戦 将来のビジョンと目標 やりがいと達成感
こんなこと、
ありませんか？
✓ もっとこうすればいいのにが通らない ✓ 周りの温度差にイライラ ✓ 一人で抱え込んで疲れる ✓ 「出る杭は打たれる」を実感
それ、あなたの
せいじゃないです
あなたの「もっと良くしたい」 という情熱は **介護業界に必要な力** でも、変化を嫌う組織や 挑戦を支援する仕組みがない職場では あなたの力が発揮できないどころか **潰されてしまうことも** これは、あなたの可能性が **環境に合っていないサイン**
あなたらしく
幸せに生きるヒント
1. **小さな成功体験を積む** 2. **外部との繋がりを作る** 3. **環境を変える勇気を持つ**
こんな環境なら
もっと輝ける
♯新規事業や新しいケア方法に 挑戦している法人 ♯若手の意見を 積極的に取り入れる文化 ♯ICTやテクノロジーを活用した 先進的な施設 ♯チャレンジを評価する制度がある職場
こんな未来もあるかも
●リーダー・主任として現場を変革 ●新規施設の立ち上げメンバー ●本社企画部門で新サービス開発 ●将来的には施設長・管理者
いかがでしょうか？
もし1年後の未来が違ったものに見えるなら
一歩を踏み出して
みましょう👇
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
介護業界の離職率は減少傾向
いい職場を見つけてる
仲間がいます👇
15.4%
14.9%
14.3%
介護業界の離職率は減少傾向
14.4%
13.1%
2023
2019
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
介護業界では、最新の実態調査で
**離職率13.1%**と、
過去に比べて改善傾向が出ています
離職率が低下傾向の理由
職場の人間関係がよくなったため 63.6%
残業削減・有休取得促進・シフト見直し 45.6%
介護の質向上に向けた意識共有 37.8%
賃金水準が向上 36.3%
仕事と家庭の両立支援を充実 36.1%
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度 介護労働実態調査結果:事業所調査
**人間関係**や**働きやすさ**
といった要素が
働き続ける人の
**“辞めない理由”**になっています
つまり
働き続けたい職場
に出会う人が増えている
だから、もしあなたが今
「今の職場合わないな…」
と迷っているなら
**“動いてみる”**のは間違ってません
けれど
実はまだあなたが知らない
働きやすい職場は
公開されてません👇
非公開求人
公開30%
最大
70
%
※当社調べ
実は、介護士の求人の
**40〜70％**が“非公開求人”として
扱われています
これは一般サイトに出ていない
**登録者限定の好条件求人**
施設側が**非公開にする理由**は
応募数を制限したい
内部の情報はを限定公開にしたい
条件交渉を柔軟に行いたい
などいろんな理由があります
つまり
**「良い条件ほど公開されていない」**
登録してみないと
知ることができないのです
理想の職場を見つけた人が
やっていた
たった3つの行動👇
1
転職サイトはこう使う
2
会員限定求人を必ず手に入れる
3
アドバイザーとの相談
「このままでいいのかな…」
と思ったら
次に進むサインです
12月
から
1月
までに新しい職場に動きたい人
11月
実は求人が動く今がおすすめです
地域で探す
今よりいい職場を見逃してるかも
質の高い非公開求人
1分で未来を
変えられるチャンス
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